Ook de Code Diversiteit en Inclusie onderschrijven wij met kracht. Een centraal speerpunt in ons beleid voor de komende jaren is een zo inclusief mogelijke programmering én een zo hoog mogelijke participatiegraad vanuit de samenleving. We willen programmeren vóór maar ook mét zoveel mogelijk verschillende (doel)groepen in onze diverse samenleving. Sinds 2019 zijn we daarom aangesloten bij Theater Inclusief en we zoeken actief naar een vanzelfsprekende representatie en diversiteit in ons programma, partners, personeel en publiek. We voelen een voortdurende drive om specifieke doelgroepen te benaderen die hun weg naar ons theater tot nu toe niet of niet altijd weten te vinden.

 

Een correcte naleving van de Governance Code Cultuur achten wij vanzelfsprekend. Onze koers en daaruit volgend beleid komt voort uit een gezonde dialoog tussen ons bestuur (bestaande uit onafhankelijke en onbezoldigde leden) en onze organisatie. Draagvlak is voor ons van groot belang en beslissingen komen met zorgvuldigheid en integriteit tot stand.

 

Bij De Harmonie staan, tot slot, zowel duurzaamheid als maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel. Zo kregen we al drie jaar op rij het Green Key Gold certificaat. We zijn ons daarnaast erg bewust van onze rol in de samenleving. Graag nemen wij een voorbeeldfunctie aan: we zien ons theater als de ontmoetingsplek van de toekomst. Een plek waar verschillende groepen samenkomen, waar initiatieven uit de stad en omgeving een plek vinden en tot bloei kunnen komen. En niet onbelangrijk: met onze programmering geven we vele perspectieven en standpunten een podium, bieden we vermaak maar ook stof tot nadenken en geven we ons publiek de mogelijkheid tot verdieping en reflectie. Daar zit - wat ons betreft - de kracht van cultuur.